Betriebsnachfolge
Etwa 5.900 Unternehmen werden alleine in Österreich pro Jahr von UnternehmerInnen an NachfolgerInnen übergeben. Mehr als ein Drittel der Unternehmen überlebt die darauffolgenden Jahre nicht.
Gründe für das Scheitern*
Spannungen im Verhältnis zwischen ÜbergeberIn und NachfolgerIn
die Nichteinbeziehung des/der NachfolgerIn in die Nachfolgeplanung
die mangelnde Einbeziehung externer Unterstützung
Erfolgsfaktoren**
Der echte Wille des Übergebers, der Übergeberin zum Rücktritt: Rückzug aus dem Tagesgeschäft und Aufbau neuer Lebensinhalte.
Wille der Übernehmerin, des Übernehmers zur Übernahme.
Qualifikation des Übernehmers (brancheninterne und externe Erfahrungen, sowie notwendige Qualifikationen).
Attraktive wirtschaftliche Situation des Unternehmens.
Wenn Sie Ihren Übergabeprozess gut begleitet wissen wollen, vereinbaren Sie einen Termin für ein erstes, unverbindliches Gespräch.
[*]aus Unternehmensübergaben und –nachfolgen in Kleinen und Mittleren Unternehmen (KMU) der Gewerblichen Wirtschaft Österreichs(2008)
KMU FORSCHUNG AUSTRIA Austrian Institute for SME Research
[**] aus Betriebsnachfolge im Tourismus (WKO)